工作描述： 1、集团及分公司员工档案的管理和电子花名册的管理；
2、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制；
3、制定、执行公司人力资源规划，招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作，安排面试、复试、综合素质测试；
4、 负责员工的入职、离职、转正、调岗、合同到期等人事相关手续的办理和登记；
5、绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；
6、负责每月和员工考勤和工资的核算，
7，制定、执行、监督公司人事管理制度；
8，管理各个岗位员工的社会保险各

工作描述： 1、主要负责招聘网站的更新和应聘人员的简历管理；
2、电话预约面试、接待面试人员、合理筛选；
3、安排新员工培训并分配到岗。
4、和合作企业保持友好的联系并定期回访到岗员工的工作情况
5、参加公司组织的校园招聘会和人才市场的招聘会招人。

本人在大学第一份正式工作是作为实习生参加学校毕业生就业于绍新开元名都大酒店，在人事部担任后勤，1、主要负责人事档案的管理和电子花名册的更新；2、主要负责人事办公室物品的采购和发放并登记在册；3、协助部门主管新进员工的培训和安排等。