1.组织起草工作规划、总结、决议、报告等文件，协助销售人员做好大客户的电话来访和接待工作以及销售团队销量统计，销售数据对比，完善客户存档。
2.下属各分公司及子公司客户订货跟踪，货物调换，业务销售统计以及建立客户档案和销售出货流程。考核工作的汇总及整理工作，及时编制统计报告和分析报告。
5.使用ERP系统进行数据的收集、录入与分析比对与相关部门核对订单数据，保证系统数据的准确。

1.负责接听电话、妥当应答，并做好电话记录，建立客户档案，做好电话拜访和上门拜访工作，对文档、合同的处理及日常事务的处理。
2.负责置办公设备、办公用品，管理公文、行政档案、证章等重要资料，管理公司内部环境卫生和安全，定期检查，并提出改进建议。
3.组织市场推广和产品宣传工作，负责公司各项活动和会议的组织实施以及部门费用的预算和控制管理。
4.定期总结工作，并向经理提交工作报告，对工作中存在

1.据公司经营需要制定适用的绩效管理方案，建立、完善公司绩效管理制度、流程及相应管理表单，完善公司绩效考核制度、管理制度、规章制度。
2.根据考核结果，组织、督促各部门进行绩效面谈及绩效改进，与薪酬部对接，核算每月的绩效奖金。
3.负责实施招聘工作，简历筛选、预约面试、评估候选人并提供初步面试报告，分析管理人员在招聘上存在的问题，并进行有效解决。
4.负责来访预约接待、商务随行总经理会务的组