英国国家经济和社会研究学院的1项新报告指出，和临时工1发难情有损你的康健和产业。你不光会感想发急，收入也会淘汰。

基于官方数据的这1研究称，可自由往复的临时工让正式职工的人为淘汰了5%.

当前，英国数百万正式职工正遭遇薪水冻结和减少，这1消息势必会引发员工和劳务派遣机构之间的紧急干系。

报告称，临时工不光低沉了人为水平，而且还使正式工不得不更认真地事情。研究人员称，雇用临时工的公司通常比那些不雇佣临时工的公司更“铁腕”，对花销盯得更紧。其结果是给老板们带来了更多利润，但却让员工们事情更费力。

国家经济和社会研究学院称，要是公司到处可见临时工，纵然这些临时工在差异部门事情，那么由公司直接招聘的员工对事情的得意度会较低，发急感也较重。

只管总体而言正式员工薪水平均比临时工多出9%，但环境还是云云。

报告作者艾利克斯布里森说：“员工们面临着两难场合场面。临时工彷佛对正式员工的职场经历有负面影响，这大概是由更集约化的劳动体制导致的，而人为高些只能补偿1部门丧失。”

不外，正式员工大概不用担心太久，本周颁布的另1份报告表现，因为新颁布的法例赋予临时工更多职场权利，雇用临时工的公司将会变少。

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