岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；
3、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同履行、离职等手续办理；
4、根据人力资源的规划，辅助领导完成人员招募、培训、福利等工作；
5、在领导的指导下完善各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实；
6、协调处理员工与管理层的关系；
7、完成领导布置的日常工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事相关工作经验；
2、优秀的沟通、协调能力，性格开朗大方；
3、熟悉人力资源招聘流程，熟悉各种招聘渠道；
4、熟悉劳动人事相关法律法规政策，保持专业精神和职业操守；
5、擅长招聘或员工关系优先。
6、工作时间：9：00-18：00，双休
员工福利：
1、入职即签订劳动合同；
2、缴纳五险和住房公积金；
3、享受员工节日福利和活动聚餐；
4、享有年终奖金和每年至少一次调薪机会
5、享受团队项目花红和年终分红
6、享受免费食宿福利