一、主责; EHS合规性管理
①从各官方机构收集安全、环保、职业健康、消防等相关法律法规及标准，对各类标准要求进行识别评价，对公司执行情况进行监督检查；
②监督公司各部门严格按国家和地方相关法律、法规及相关标准要求进行日常管理；
③与上级主管EHS的政府部门进行对接，按要求落实新改扩建项目EHS“三同时”手续办理，落实EHS设备设施日常检测和维护保养工作。对政府部门相关要求进行传达和督促执行。
二、 EHS培训教育
①协助安环主管落实公司级员工EHS培训教育以及相关的专项培训; ②协助安环主管对EHS相关的法律法规、标准要求以及相关知识进行引导和宣传；
③协助安环主管督促和指导各部门落实车间级和班组级（岗位）EHS培训教育，检查各部门对EHS培训教育的落实情况。
三、主责：职业卫生管理
①根据标准识别职业病危害因素岗位，协助人力资源部完成职业健康检查工作；
②编制劳动防护用品管理制度，制订劳动防护用品和防暑降温用品的配置标准，督促各部门相关岗位员工正确佩戴和使用劳动防护用品；
四、主责：环境保护管理
①协助安环主管落实环境影响评价、验收监测、排污许可证办理以及废水、废气、噪声的定期检测工作；
②协助安环主管落实各类环保系统的维护、填报；
③协助安环主管督促和指导环保专员按要求完善环保管理相关事宜;
④协助安环主管督促、检查各部门落实环保治理设备设施，的日常运行和维护保养工作；
五、主责：基础管理
①协助安全环保主管落实危险源辨识和风险评价，落实安全风险分级管控，落实安全隐患排查，督促责任部门安全隐患治理；
②协助安全环保主管编制各项EHS管理规章制度并督促相关部门严格执行; ③协助安全环保主管完成ISO45001、SO14001体系建设、安全标准化创建、安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双控”体系建设；