招聘要求:人力资源、劳动经济、企业管理或相关专业大学专科及以上学历。现代人力资源管理技术，具备公文写作知识、档案管理知识。熟悉劳动及社会保障法律法规、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的制度要求。具备良好的执行能力、沟通、协调能力；高度的敬业精神，原则性强。待遇面议。